El Servicio
Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden
nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y
autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de
Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician
con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en
el desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar
las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener
mejor competitividad y producción con los mercados globalizados.
La Institución está
facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para
mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes
regiones, a través de formación profesional integral que logra
incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de
las necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la
vinculación al mercado laboral -bien sea como empleado o subempleado-, con
grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y
tecnológico.
La entidad más
querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre Gobierno,
empresarios y trabajadores, desde su creación hace 55 años, con el firme
propósito de lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la
productividad en las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión
social, en articulación con la política nacional: Más empleo y menos pobreza.
Por tal razón, se generan continuamente programas y proyectos de
responsabilidad social, empresarial, formación, innovación,
internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.
El SENA jalona el
desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente
productivas y competitivas en los mercados globalizados.
Historia
El SENA nació
durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21
de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto
de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de
la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue
Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre
buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria
para adultos, y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje. La Entidad que tiene una estructura
tripartita, -en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno-, se
llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad
y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a
las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr
un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
Escudo y
Bandera
El escudo del SENA
y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.
Logo símbolo
El logo símbolo
muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
Misión
El SENA
está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
En el
2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al
empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad
de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el
desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa
y en paz.
Principios, valores y compromisos institucionales
La
actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en:
Principios
- Primero
la vida.
- La
dignidad del ser humano.
- La
libertad con responsabilidad.
- El
bien común prevalece sobre los intereses particulares.
- Formación
para la vida y el trabajo.
Valores
- Librepensamiento
y actitud crítica.
- Liderazgo.
- Solidaridad.
- Justicia
y equidad.
- Transparencia.
- Creatividad
e innovación.
- Compromisos
institucionales.
- Convivencia
pacífica.
- Coherencia
entre el pensar, el decir y el actuar.
- Disciplina,
dedicación y lealtad.
- Promoción
del emprendimiento y el empresarismo.
- Responsabilidad
con la sociedad y el medio ambiente.
- Honradez.
- Calidad
en la gestión.
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